نقش رفتار معنوی کارکنان بر عملکرد اجتماعی سازمان مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان اردبیل

هدف اصلی تحقیق، شناخت رابطه و تاثیرات ابعاد رفتار معنوی بر عملکرد غیرمالی سازمان از دیدگاه کارکنان بانک مسکن است. روش پژوهش از نوع همبستگی و توصیفی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک مسکن استان اردبیل است.مطابق فرمول حجم نمونه کوکران، از بین کلیه کارکنان که 160 بودند 113 نفر به عنوان نمونه انتخاب و در نهایت 104 پرسشنامه جمع آوری گردید، و پاسخ دهندگان با روش نمونه گیری تصادفی گزینش شدند. جهت تجزیه و تحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیههای تحقیق ابتدا برای متغیرهای تحقیق جهت نرمالبودن آنها از آزمون اسمیرنوف کلموگروف استفاده وسپس از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای یافتن ارتباط بین – متغیرهای مستقل و وابسته و از رگرسیون چندگانه برای یافتن تاثیر همزمان ابعاد رفتار معنوی بر متغیرهای وابستهاستفاده شد. یافتهها نشان داد بین مولفههای رفتار معنوی با عملکرد غیرمالی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین یافتهها حاکی از آن است،از بین ابعاد رفتارهای معنوی، بعد معنوی سازمانی درونی بیشترین تاثیر و بعد معنوی فردی درونی کمترین تاثیر بر عملکرد غیر مالی دارند.

کلیدواژه ها:

عملکرد اجتماعی ، رفتار معنویفردی ، رفتار معنوی سازمانی ، بانک مسکن