مدیریت استرس شغلی، ضرورت اجتناب ناپذیر سازمان ها

فشار عصبى در زندگى روزانه به طور فراوان مشاهده مى گردد و براى دنیاى صنعتى و فراصنعتى گرفتارى هاى فراوانى به بار آورده است در دهه اخیر موضوع استرس شغلی و آثار آن در سازمان یکی از مباحث اصلی مدیریت رفتارسازمانی را به خود اختصاص داده است و فشار عصبی در سازمان همچون آفتی فعالیت ها را تحلیل داده و از بین می برد. توجه به محیط های شغلی و شرایط کار کارکنان امری است که موجب بالا بردن کیفیت کار، حفظ سلامت و بهداشتکارکنان و جهت بهره جویی بیشتر و بهتر از طول مدت سنوات کاری مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به تاثیر استرس شغلی بر زندگی و کار کارکنان، دست اندر کاران این گونه سیستم ها باید عوامل مرتبط با رضایت مندی را یافته و جهت پیشرفت و ارتقای سطح کارایی کارکنان مورد توجه قرار دهند. در این مقاله در ابتدا به اهمیت توجه به استرس درسازمان اشاره شده سپس به تعریف استرس، استرس شغلی، عوامل موثر بر استرس و بیماری ها و پیامدهای استرس می پردازیم. در پایان با بررسی عوامل به وجود آورنده استرس در کار، ضرورت توجه به مدیریت استرس شغلی در سازمان را مورد بررسی قرار خواهیم داد.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، استرس سالم ، مدیریت استرس