بررسی رابطه جو نوآوری شرکت با ارزش درک شده توسط مشتراین

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 529

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF02_065

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

جو سازمانی می تواند در ارتقای خلاقیت و نوآوری در بین افراد نقش حیاتی ایفا کند علاوه بر این اهمیت ارزش ادراک شده در آثار متعددی در طول سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است ارائه بهترین ارزش ممکن به مشتریان بی شک امری مهم برای بنگاه های خدماتی موجود در بازار رقابتی کنونی می باشد شرکتهایی که توانایی فراهم آوردن محصولات خدماتی ارزشمند از نظر مشتریان را دارا می باشند به مزیت رقابتی مهمی دست خواهند یافت. هدف از این تحقیق بررسی رابطه جو نوآوری شرکت کاله بر ارزش درک شده توسط مشتریان فروشگاه های زنجیره ای در شهرستان گرگان می باشد که بدین منظور تعداد 539 نفر 150 نفر از کارکنان و 389 نفر از مشتراین به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و به پرسشنامه جو نوآوری سازمانی و ارزش درک شده توسط مشتری پاسخ گفتند. داده ای بدست آمده توسط آزمون ضریب همبسیتگی وپیرسون آزمون فریدمن مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که ابعاد جو نوآوری سازمانی اعم از چالش / مشارکت ،آزادی اعتماد زمان ایده، تضادها حمایت از ایده، بحثها و ریسک پذیری با ارزش ادراکشده توسط مشتری در شرکت کاله رابطه معناداری دارند.

نویسندگان

فاطمه خسروی کتولی

دانش آموخته ی کارشنای ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول رشته ی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

فاطمه خسروی کتولی

دانش اموخته ی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کیش رشته ی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Anton meyer, Bernd Schmit, Werner Kunz(2010), _ does perceived firm ...
  • _ Crespell, P., & Hansen, E. (2007a), _ climate and ...
  • _ Hsin Hsin Chang, Hsin-Wei Wang, (2011), "The moderating effect ...
  • _ Meriam Ismail, (2005), "Creative climate and learning organization factors: ...
  • _ Sidhartha R. D & Maheshkumar P. J., (2006). :Process ...
  • _ S.Dorabjee, C.E.Lumley, S.Cartwright, "Culture, innovation and successful development of ...
  • Nina Helander _ (2012) , "Customer ...
  • نمایش کامل مراجع