بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتداییشهرستان بناب
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 399
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_197
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
سازمانهای امروزی در جستجوی بهترینها و پیروزی جنگ استعدادها از هیچ تلاشی فرو گذار ننموده و همواره میکوشند تابهترین، مستعدترین و دانش گرترین افراد را جذب خود نموده و از آنان در راستای تحقق اهداف خود بهره جویند. چه بسیارندسازمانهایی که هزینههای هنگفتی را صرف جذب بهترینها می کنند اما با مدیریت ناصحیح، آنان را در شرایطی قرار می دهند کهتمامی استعداد و انگیزه هایشان هرز رفته و نابود می گردد. برای اینکه نیروی انسانی در سازمان تبدیل به سرمایه ای ماندگار،ارزشمند و با بیشینه ارزش آفرینی برای سازمان گردد، لازم است شرایطی برای آنان فراهم نمود تا بتوانند با امنیت، آرامش و بدوندغدغه خاطر به ایفای نقشهای خود در سازمان پرداخته و در راستای اهداف سازمان حداکثر تلاش و تواناییهای خود را به کارگرفته و به اصطلاح درگیر در کار گردند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :