عطیه علیپور منفرد بناب
محدث علیپور منفرد بناب

سازمانهای امروزی در جستجوی بهترینها و پیروزی جنگ استعدادها از هیچ تلاشی فرو گذار ننموده و همواره میکوشند تابهترین، مستعدترین و دانش گرترین افراد را جذب خود نموده و از آنان در راستای تحقق اهداف خود بهره جویند. چه بسیارندسازمانهایی که هزینههای هنگفتی را صرف جذب بهترینها می کنند اما با مدیریت ناصحیح، آنان را در شرایطی قرار می دهند کهتمامی استعداد و انگیزه هایشان هرز رفته و نابود می گردد. برای اینکه نیروی انسانی در سازمان تبدیل به سرمایه ای ماندگار،ارزشمند و با بیشینه ارزش آفرینی برای سازمان گردد، لازم است شرایطی برای آنان فراهم نمود تا بتوانند با امنیت، آرامش و بدوندغدغه خاطر به ایفای نقشهای خود در سازمان پرداخته و در راستای اهداف سازمان حداکثر تلاش و تواناییهای خود را به کارگرفته و به اصطلاح درگیر در کار گردند