مدیریت کارآفرینانه و نقش آن در خلاقیت و بالندگی سازمانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 760
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_112
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری جامعه ما نیاز به خلق افکار نو برای حرکت به سمت جامعه سعادتمند دارد. سیر تحولات دنیا سازمان های ما را به نقطه ای کشاند. که بی تردید بدون خلاقیت و نوآوری نه تنها نمی توانیم به هدفهای خود برسیم بلکه ماهیت حیات و بقامان را نیز تهدید خواهد نمود. در واقع برای سازمان های امروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی هو کدام به مثابه پله های نردبان ترقی هستند که باید با آگاهی کامل و با موفقیت طی شوند. توجه به رشد و توسعه خلاقیت در سازمان می تواند زمینه ساز حرکت به سوی سازمان های بالنده باشد. و در این سیر آنچه مهم است توجه به نقش مدیریت و در نظر گرفتن مولفه های کارآفرینانه در رساندن سازمان به سمت سازمانی خلاق و بالنده است. چرا که مدیریت کارآفرینانه مجموعه ای از فعالیتهای مدیریتی فرصت محور برای بقا و ماندگاری سازمانهاست تا آنها را در ارزش آفرینی اجتماعی به مشارکت بطلبد. بر این اساس در این مقاله ضمن بررسی مفهوم کارآفرینی ، خلاقیت و مدیریت کارآفرینانه ، به اهمیت و نقش آن در بالندگی سازمان و رسیدن به سازمانی خلاق و پویا خواهیم پرداخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدجمیله مدرسی
مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای و دانشجوی دکتری دانشگاه علامه طباطبایی تهران. دانشکده مدیریت- تهران- ایران و عضو انجمن مدیریت آموزشی
آسیه السادات مدرسی سر یزدی
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران و عضو انجمن مطالعات برنامه درسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :