بررسی تأثیر اکتساب دانش بر ابعاد نوآوری سازمانی درکارکنان بانک ملت در شهر تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 490

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT04_065

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی ما در این پژوهش بررسی تأثیر اکتساب دانش بر ابعاد نوآوری سازمانی در کارکنان بانک ملت در شهر تهران می باشد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. باتوجه به محدود بودن جامعه آماری با استفاده از جدول کرچسی و مورگان 101 نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. این پژوهش در سال 1394 انجام شده. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه که روایی و پایایی مورد تآیید قرار گرفته است استفاده شده و دادهها با استفاده از نرم افزار SPPS تجزیه وتحلیل شدند. در پایان پزوهش، نتایج حاکی از آن بود که اکتساب دانش بر نوآوری در محیط کار و نوآوری در روش اراوئه خدمات اتر مثبت و معناداری دارد.

نویسندگان

امیرابوالفضل واله

گروه مدیریت، واحد بوئین زهرا، دانشگاه آزاد اسلامی، بوئین زهرا، ایران

طیبه فراهانی

گروه مدیریت، واحد بوئین زهرا، دانشگاه آزاد اسلامی، بوئین زهرا، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فیشانی، تیمور (1377). خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها و ...
  • چوپانی، حیدر.، زارع خلیلی، مجتبی.، قاسمی، عقیل.، و غلام‌زاده، حجت. ...
  • Gopalakrishnan, S. (2005). Patters of generation and adoption of innovation ...
  • Mumford, M. D., & Simonton, D. K. (1997). Creativity in ...
  • نمایش کامل مراجع