بررسی میزان وضوح برندکارفرما در آگهیهای استخدامی آنلاین

انسانهای بزرگ ما را به موفقیت خواهند رساند، نه راهبردهای بزرگ و انسانهای بزرگ در هر جایی دیده نمیشوند. برای داشتن آنها باید رفتاری هوشمندانه داشت. در پشت تمام برندهای موفق، یک هوش برتر پنهان است، حتی آن زمان که کارفرمایان در جستجوی راهی برای جذابتر ساختن برند خود باشند، این برند انسانهای بزرگ را در بازارکار به سوی پیشنهادهای شغلی سازمان میکشاند. از این رو می بایست بهترین کانال ارتباطی را برای انتقال آن انتخاب نمود. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان وضوح برندکارفرما در آگهیهای استخدامی به عنوان یکی از مهمترین کانالهای ارتباطی در بازارکار است. بدین منظور با بهرهگیری از روش تحلیل محتوا، ۱۰۰ آگهی استخدامی آنلاین از 5 وبگاه معتبر که جزء پربازدیدترین وبگاههای انتشار دهنده این نوع آگهیها هستند، به طور تصادفی در بازه زمانی آذر و دی ماه ۱۳۹۴ انتخاب و از طریق تحلیل محتوای کمی مورد ارزیابی قرار گرفتند. علاوه بر این فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون دوجمله ای Binomial Test مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج این پژوهش نشان میدهد که متاًسفانه برندکارفرما در آگهی های استخدامی ایران وضوح چندانی ندارد

کلیدواژه ها:

برندکارفرما ، آگهیهای استخدامی ، جذابیتهای کارفرما