ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDUMNGT02_023

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده ازمهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران بوده است این پژوهش با توجه به هدف ازنوع مطالعات کاربردی واز لحاظ شیوه گرده آوری داده ها و تحلیل آن ها توصیفی از نوع همبستگی میباشد جامعه آماری این تحقیق شامل 104 دستگاه دولتی بود نمونه به تصادف به تعداد 33 دستگاه انتخاب شد در این پژوهش به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه توصیف رفتار رهبری LBDQ و مدیریت زمان استفاده شد نتایج نشان داد که وظیفه مدار بودن مدیر با میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان و مولفه های اولویت بندی اهداف و فعالیت ها و هدفگذاری رابطه مستقیم و با مولفه مدیریت جلسات و برنامه ریزی عملیات رابطه معکوس دارد ولی میان رابطه مدار بودن مدیر و میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان رابطه معکوس وجود دارد همچینین بین میزان رابطه مدار بودن مدیر و میزان تفریض اختیار و مدیریت ارتباطات رابطه ای وجود ندارد

نویسندگان

محسن اصغری

دانجشوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران

علی یزدخواستی

استایار و دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران

ولی اله کوسج

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتش پورحمید(1378): مدیریت زمان یا صرفه جویی در وقت، فولاد, ...
  • استونر، جیمز ای اف . فری من، آر ادوارد .گیلبرت، ...
  • افجه، علی کبر، (1376)، مدیریت زمان در آموزش، اقتصاد و ...
  • الوانی، مهدی(1375)، .استفاده بهینه از زمان در مدیریت، تحول اداری، ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی. ساسان گهر، پرویز. 1380، سازمان و ...
  • پور منصور، احمد، (1384):بررسی رابطه بین مهارت سازمانی مدیریت زمان ...
  • دسلر، گری، (366 1)، مبانی مدیریت، ترجمه داوود مدنی، انتشارات ...
  • رابینز، استیفن پی، (1381)، رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی پارسائیان ...
  • زالی، محمدرضا، (375 1)، مدیریت زمان، زمینه، دوره ششم، شماره ...
  • علاقه بند، علی، (378 1)، مبانی نظری و اصول مدیریت ...
  • تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442، طبقه 3. واحد 15 ...
  • مکنزی، الک، (1372)، مدیریت بهره وری از زمان، ترجمه محمدرضا ...
  • مکنزی، الک، (376 1)، گریز از دام زمان، ترجمه محمود ...
  • معین، عبدالرضا، (373 1)، مدیریت زمان گامی در افزایش بهره ...
  • همتیان، فریدون.(387 1).بررسی رابطه بین مدیریت زمان و مهارت های ...
  • قبادی، زهرا. (1390). بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران با سبک ...
  • تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442، طبقه 3. واحد 15 ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • McClain, j .(2002). Managing Your Management time. (pp.1-2). E -mail ...
  • Rabsoon, G.(2002).Time Management and management School. Journal of Organizational Behavior ...
  • Mehta _ Alan J.Dubinsky & Rolph. E. Anderson, (2003). Leadership ...
  • Kuo, Ying, Feng, (2006). Influences on Employee Career Strategy Adoption ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • نمایش کامل مراجع