ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUMNGT02_023
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده ازمهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران بوده است این پژوهش با توجه به هدف ازنوع مطالعات کاربردی واز لحاظ شیوه گرده آوری داده ها و تحلیل آن ها توصیفی از نوع همبستگی میباشد جامعه آماری این تحقیق شامل 104 دستگاه دولتی بود نمونه به تصادف به تعداد 33 دستگاه انتخاب شد در این پژوهش به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه توصیف رفتار رهبری LBDQ و مدیریت زمان استفاده شد نتایج نشان داد که وظیفه مدار بودن مدیر با میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان و مولفه های اولویت بندی اهداف و فعالیت ها و هدفگذاری رابطه مستقیم و با مولفه مدیریت جلسات و برنامه ریزی عملیات رابطه معکوس دارد ولی میان رابطه مدار بودن مدیر و میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان رابطه معکوس وجود دارد همچینین بین میزان رابطه مدار بودن مدیر و میزان تفریض اختیار و مدیریت ارتباطات رابطه ای وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن اصغری
دانجشوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران
علی یزدخواستی
استایار و دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران
ولی اله کوسج
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :