بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم درجهت پرورش خلاقیت و نوآوری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDUMNGT02_017

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم در جهت پرورش خلاقیت و نوآوری میباشد روش اجرا این مطالعه یک مطالعه مروری بوده که داده های مورد نیاز از طریق مرور منابع مرتبط فارسی و انگلیسی گرد آوری شده است یکی از مسائل اساسی درباره نیروی انسانی سازمان ها موضوع خلاقیت و نوآوری است امروزه سازمان های آینده نگر با احساس حیاتی و ارزشمند بودن مغزافزار و یا در واقع منابع انسانی برتر در پی جذب استعداد ها مهارت ها و خلاقیت های مورد نیاز خویش و تقویت و توسعه مستمرآنها یند ظهور و پیگری این رویکرد نوین حاصل تجربیات تلخ کذشته در زمینه ناکارآمدی نظام های مدیریت سنتی یادگیری استاد شاگردی فرآیندهای غیر تخصصی تولید و عرضه مدیریت های بسته و انفرادی سادگی بافت و مناسبات بازار محدود و اختصاصی بودن اطلاعات و درنهایت تاثیر مخروب ناهمپوشی دانشی و تجربی نیروی انسانی بوده است بنابراین ضروری واهمیت دارد با بازنگری در سبک رهبری و خلاقیت دانش آموزان بیش از هر زمان دیگر بهعنوان یک عنوان یک نیاز در آموزش و پرورش احساس میشود

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عباسعلی جمشیدی

عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور استان اصفهان مرکز دولت آباد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .1 اسبورن، الکس، اس .(1381) _ پرورش استعداد همگانی ابداع ...
  • .2 امیری، رضایی.(1371). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره روی ...
  • .3 برزنده و مشایخ .(1379). بررسی سبک رهبری معلم و ...
  • .4 بیگ زاده، محمد .(1374). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش ...
  • .5 بیگ زاده، محمد .(1374). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش ...
  • .8 دافی، فرهاد. (1380).مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان ها، ...
  • .9 رضایی، علی .(1384). روشهای افزایش خلاقیت در کودکان و ...
  • .11 سلمانی مقدم، عباس. (1385). فن آوری و نقش آن ...
  • .13 گودرزنژاد، زهرا .(1381).طراحی و تبیین مدل سه بعدی سب ...
  • .14 هرسی و بلانچارد.(1385). مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع انسانی، ...
  • .15 یار محمد زاده، رضا .(1385) .خلاقیت و نوآوری در ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442. طبقه 3. واحد 15 ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442. طبقه 3. واحد 15 ...
  • Benjamin, L. Flynn, (2006). "Leadership style and regulatory mode: Valuefrom ...
  • Jung, D. I. (2000-2001). _ _ formational and transactional leadershipand ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • Martins E.C. & Blanch F. (2003). "Building organizational culture that ...
  • Ogbonna, E.Harris I. (2000). "Leadership style, organizational culture and performance ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • نمایش کامل مراجع