بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با سرمایه اجتماعی مربیان مرد درکسب و کارهای کوچک ورزشی شهر ایلام

در پژوهش حاضر سعی شده است تا رابطه رهبری تحول آفرین مدیران مرد ورزشی با سرمایه اجتماعی مربیان در کسب و کارهای کوچک شهر ایلام مورد بررسی قرار گیرد. روش پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را همه مربیان بخش خصوصی شهر ایلام در سال 95-1394 تشکیل می دهد که تعداد آنها 35 نفر بوده اند. به دلیل محدود بودن حجم جامعه، تمامی اعضای جامعه به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارگردآوری اطلاعات عبارت است از پرسشنامه رهبری تحول آفرینی باس و آولیو (MLQ, 2000) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) که پایایی پرسشنامه رهبری تحول افرین 89% و پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی 86% بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر آمار توصیفی از آمار ا ستنباطی (آزمون همبستگی پیرسون) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های ملاحظه فردی و نفوذ آرمانی با سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین سایر مولفه های رهبری تحول آفرین با سرمایه اجتماعی رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، کسب و کارهای کوچک ، مربیان ورزشی ، سرمایه اجتماعی