بررسی رابطه رهبری تحولی و مولفه های آن با سکوت سازمانی در معلمان شهرستان ثلاث باباجانی

هدف این تحقیق پیش بینی سکوت سازمانی براساس رهبری تحولی و ابعاد آن در شهرستان ثلاث باباجانی بود. جامعه آماری تحقیق شامل معلمان مقطع دبیرستان بود که تعداد 130 نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رهبری تحولی بس و اولیو ( 2004 )، و پرسشنامه سکوت سازمانی ( ونداین، 2003 ) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید اساتید صاحب نظر قرار گرفته و پایایی آنها به ترتیب 0/84 و 0/76 گزارش شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی ( همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش همزمان ) استفاده شده است. نتایج تحلیل داده ها نشان داد بین متغیر رهبری تحولی با سکوت سازمانی همبستگی منفی ( R=0/727 ) دارد. نتایج تحلیل رگرسیون داده ها نشان داد که رهبری تحولی و مولفه های آن توانایی پیش بینی 54 درصد از تغییرات سکوت سازمانی در جهت منفی دارند.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، رهبری تحولی ، معلمان