بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش برچابکی سازمان موردمطالعه: امورمالیاتی استان قزوین

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهشی، کارکنان امور مالیاتی استان قزوین به تعداد 550 نفر می باشد و روش نمونه گیری تصادفی ساده است که بر اساس فرمول کوکران 227 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جمع آوری داددها از طریق دو پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون(2003) و چابکی سازمانی گابریل و ناوارو(2015) انجام گرفته است. روایی سازهٔ پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل عاملی تأیید شد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که بر این اساس ضریب آلفای پرسشنامه مدیریت دانش 0/93 و پرسشنامه چابکی سازمانی 86 0 به دست آمد که نشان از پایایی ابزار سنجش پژوهش است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و جهت آزمون فرضیههای پژوهشی از مدلسازی معادلات ساختاری ( SEM) و نرم افزار LISREL880 بهره گرقته شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که: مدیریت دانش با ضریب مسیر 075+ و آماره T به مقدار 24 9 تأثیری مثبت و معنی دار بر چابکی سازمانی دارد. همچنین فرایندهای مدیریت دانش شامل خلق دانش، کسب دانش، سازماندهی دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش تاثیری مثبت و معنی دار بر چابکی سازمانی امور مالیاتی استان قزوین دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چابکی سازمانی ، امورمالیاتی ، مدلسازی معادلات ساختاری