معماری سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,433

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCRC01_046

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

فرآیند معماری سازمانی شامل سه فاز کلی برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات، برنامه ریزی معماری سازمانی، اجرای معماری سازمانی هست و هر فاز به عنوان پیش نیازی برای فاز بعدی به شمار می رود. اشتباه در هر فاز می تواند باعث اشتباه در کل معماری گردد و هزینه زمانی و اقتصادی زیادی را به سازمان تحمیل نماید. چنانچه بتوان قبل از اجرای معماری سازمانی، مدلی از مسئله ترسیم و مدل رابطه را ارزیابی نمود، می تواند از بروز معایب احتمالی در طی فاز بعدی یعنی فاز اجرای معماری سازمانی جلوگیری نمود. در این مقاله هدف نهایی ارائه روشی جدید جهت ارزیابی معماری سازمانی با وجود عدم قطعیت در فرآیندها و داده های معماری سازمانی است. برای حصول به این هدف ابتدا یک مدل طراحی جدید به نام معماری سازمانی فازی ارائه می دهیم و سپس با استفاده از محصولات تولید شده توسط این مدل جدید به ارزیابی معماری سازمانی نائل می آییم. در واقع با تبدیل خروجی های مدل پیشنهادی به شبکه های پتری رنگی فازی قادر خواهیم بود جریان داده ها و فرآیندها را در سازمان شبیه سازی کرده و با آزمایش ورودی ها مختلف به معماری سازمان، از نظر کارایی و امنیت، معماری را قبل از پیاده سازی مورد آزمایش و ارزیابی قرار دهیم. در پایان برای بررسی صحت مدل پیشنهادی یک مورد کاربری مورد بررسی قرار گرفته است که نتایج حاصله قابل قبول می باشند. این مدل قابل استفاده توسط معماران در سازمان های واقعی است. ارائه رویکرد فازی امکان طراحی، توصیف و ارزیابی معماری سازمانی را با وجود فرآیندها و داده های غیر قطعی امکان پذیر می سازد که این توانایی در هیچ کدام از مدل های پیشین وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی معماری سازمانی - Fuzzy - UML - چارچوب C4ISR - شبکه های پتری رنگی فازی

نویسندگان

مریم پور حسنعلی

دانشجوی مقطع کارشناسی فناوری اطلاعات

پدرام اقدسی علمداری

دانشجوی مقطع دکتری فناوری اطلاعات - مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوادپور، ر.1385 .ارائه یک مدل قابل اجرا برای ارزیابی معماری ...
  • جوانبخت، م.1385 .ارائه روشی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی، پایان ...
  • رنجبر، ع، 384 1.مدل قابل اجرا در معماری CAISRسازمانی، پایان ...
  • شمس، ف.383 1.مفاهیم پایه معماری سازمانی، ماهنامه توسعه کاربردی فناوری ...
  • صمدی اوانسر، ع.384 1.مقدمه بر معماری سازمانی(ویژه مدیران)، دبیرخانه شورای ...
  • مظفری، م.389 1.ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از مدلهای رسمی، ...
  • هارون آبادی، ع، تشنه لب، م.386 1 .بکارگیری Fuzzy-UML جهت ...
  • هسته پژوهشی معماری سیستم های اطلاعاتی.389 1.دانشگاه شهید بهشتی، http ...
  • Akbari, e .noorian tal _ oki _ motameni, h(20 10).mapping ...
  • Bienvenu, m p _ shin, I _ levi s, a, ...
  • Dod architecture frame work(dodaf), (2003), v1 , 0.vils I, i, ...
  • Haroonabadi, a, (2006)design an intelligment model in applying fizzy object ...
  • Ma, z, (2004), extending UML for fuzzy information modeling in ...
  • نمایش کامل مراجع