بررسی راهکارهای مدیریتی درحوزه اخلاق و ارزشهای سازمانی
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 292
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_224
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
درعصرجدید ویژگیهای خاص و متمایز علم و فن آوری بهطور گسترده و به سرعت درزندگی و تمدن بشری درحال پیشرفت است یک روش جدید دربرخورد با مسائل پیچیده فردی و اجتماعی به ویژه درسازمان ها اخلاق و تعهدسازمانی است زیربنای همه ارزش ها درسازمان ارزشهای اخلاقی می باشد این ارزشها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک می کند که میتواند برهدایت فرد بهسوی اقداماتی که برای سازمان و جامعه مطلوب است تاثیر بگذارد بطور ویژه هنگامی که استاندارد ها یا ارزشهای اخلاقی سازمان بطور گسترده ای میان اعضا رایج شود موفقیت سازمانی افزایش و درنتیجه رضایتمندی شهروندان به واسطه حرمت نهادن به ارزش های انسانی و تکریم ارباب رجوع محقق میگردد و این شاخص مهم پیش زمینه اصلی تحقق همدلی و همزبانی میان دولت و ملت است امروزه مولفه های اخلاق به عنوان مجموعه ای ازاصول و ارزشها که درستی یا نادرستی خوبی و بدنی رفتارها و تصمیم های فرد یا سازمان را تعیین میکند درقالب محور اصلی رضایت مردم ازعملکرد سازمان وارد عرصه ادبیات سازمانی شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حدیث عسکری
دانشجوی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نوربین الملل کیش
محمدجواد حضوری
دانشیاردانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :