بررسی ارتباط سلامت اداری و سازمانی با سبک مدیریت مدیران مطالعه موردی: استانداری ایلام
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_136
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و سلامت سازمانی بودها ست نوع تحقیق برحسب هدف و براساس شیوه های گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیماییشی به شیوه همبستگی است جامعه اماری شامل کارکنان ستاد استانداری ایلام که تعداد کارکنان 203 نفر بوده که نمونه اماری براساس فرمول کوکران و جدول مورگان بصورت تصادفی نسبتی ازاین جامعه به تعداد 115 نفر انتخاب گردیده اند براساس اطلاعات بدست آمده وضعیت سلامت اداری و سازمانی مدیران استانداری ایلام مطلوب ارزیابی شده 65/8 درصد و سطح نهادی آن بالاترین میانگین 72/8 رادرمیان سطوح سلامت سازمانی دارا بوده است درزمینه سبک رهبری مدیران باید گفت حسب اطلاعات بدست آمده تقریبا 100 درصد ازافراد نمونه مدیران دارای سبک مدیریتی مشارکتی بوده اند و درباره سایر سبک ها شامل مدیریت امرانه و سبک مدیریتی دلسوزانه و سبک مدیریت مشاوره ای درمیان گروه مدیران داده ای مشاهده نگردید اما باعنایت به ازمون همبستگی انجام شده مشخص گردید که میلان سلامت سازمانی و سبک رهبری مدیران رابطه معناداراماری وجود ندارد
کلیدواژه ها:
سبک های مدیران ، سلامت سازمانی ، تاکید علمی ، روحیه ، نفوذمدیر ، ساخت دهی ، ملاحظه گری ، پشتیبانی و یگانگی نهادی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :