مدیریت نوآوری در سازمان مطالعه موردی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_260
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 478
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت شهری، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
این مقاله با هدف بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد با رویکرد توصیفی - پیمایش و با استفاده از پرسش نامه استاندارد با حجم نمونه 90 نفری انجام گرفته است. یافته های کلی تحقیق نشان می دهد که حمایت سازمانی از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی با توجه به متغیرهای جنسیت، تحصیلات، نوع قرارداد و سه متفاوت بود که این خود حائز اهمیت است .کلیدواژه ها
خلاقیت، نوآوری، ابتکار عمل های شغلی، سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.