اثر چسبندگی دانشجوی پیاده سازی انتقال دانش، نهادینه سازی و رضایت از انتقال دانش برای شرکت های چندملیتی

بتون اثربخشی انتقال دانش عظیم شرکت مادر به شرکت های تابعه آن یکی از بحرانی ترین مسائلی است که مدیریت شرکت های چندملیتی با آن مواجه می شود. از آنجا که دانش تمایل به چسبندگی و سختی انتقال دارد، موفقیت انتقال دانش نه تنها به انواع متغیرهای بافتی، بلکه همچنین به روند اجرای انتقال دانش و نهادینه سازی وابسته است. مطالعات پیشین متغیرهای نهادینه سازی و روند اجرا را در نظر نگرفت و نتوانست یک چارچوب تحقیق جامع تر برای انتقال دانش شرکت های چندملیتی ارائه کند. این مطالعه می کوشد تا تاثیر چسبندگی دانشور اجرا و نهادینه سازی انتقال دانش و همچنین عملکرد انتقال دانش مرکز - واحد تابع را ارزیابی کند. نتایج این مطالعه حاکی از آنست که افزایشی در چسبندگی دانش می تواند تأثیری مثبت و چشمگیر در اجرا، نهادینه سازی دانش و رضایت انتقال دانش داشته باشد. با این وجود افزایش چسبندگی دانش بیش از یک حد معین هم می تواند مانع از موفقیت روند انتقال دانش گردد. نتایج همچنین از یک رابطه چشمگیر میان اجرای انتقال دانش و نهادینه سازی، نوآوری و رضایت، و میان نوآوری دانش و رضایت از انتقال دانش حکایت دارد.

کلیدواژه ها:

چسبندگی دانش ، اجرای دانش ، نهادینه سازی (درونی سازی) دانش ، عملکرد انتقال دانش