ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC08_075
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 317
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)

چکیده مقاله:

در حال حاضر برخورداری از اطلاعات و مدیریت دانش به موقعیتی استوار برای ادامه حیات و سازمان های پویا و خلاق تبدیل شده و حتی توان رقابت در بازارها و تجارت، منوط به کسب، توسعه و روزآمد یک دانش فردی و سازمانی است. تا حدی که دانش، چیزی اساسی از سرمایه تلقی می شود. از این رو مدیریت پورشیا رمپ بر آنست تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از این ابزار برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم اینست که دانش جدید را در سازمان خود ایجاد نمود، توزیع کرده و آن را تبدیل به کالاها و خدمات نماید و با ارج نهادن به مدیریت دانش، آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضرورتی جهت پیش گامی در عرصه رقابت ترسیدی، در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهند. بر این اساس مدیریت دانش را می توان، توانایی پردازش داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش و فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح تعبیر نمود . در واقع مدیریت دانش فرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامرئی سازمان (سرمایه انسانی) است. امروزه دانش به عنوان یک دارای ارزشمند و یک منبع و سرمایه راهبردی در سازمان مطرح است و ارائه خدمات (محصولات) با کیفیت و اقتصادی بدون بهره گیری و مدیریت این منبع ارزشمند، کاری دشوار و اغلب غیرممکن است. مقاله حاضر به بررسی پیرامون مدیریت دانش و اصلی ترین موضوع مرتبط با آن یعنی دانش پرداخت و در ادامه به بحث و تشریح چگونگی استقرار مدیریت دانش و پیاده سازی مؤلفه های آن در سازمان های پویا و خلاق می پردازد.

کلیدواژه ها:

دانش، دانش سازمانی، مدیریت دانش، سازمان های خلاق ، مزیت رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IKMC08_075 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/532641/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی زاده، وجه ال.... و اسدی، سید محسن و سیدنقوی، میرعلی و حسین پور، داود،1394،نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)،هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،https://civilica.com/doc/532641

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قربانی زاده، وجه ال....؛ سید محسن اسدی و میرعلی سیدنقوی و داود حسین پور)
برای بار دوم به بعد: (1394، قربانی زاده؛ اسدی و سیدنقوی و حسین پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت دانش (SMEs) مدیریت استراتژیک دانش در شرکتهای کوچک و متوسط از طریق چرخه زندگی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • افرازه، عباس." مدیریت دانش(مفاهیم _ مدلها، اندازه گیری و پیاده ...
  • بیگ، لیلا؛فتحیان، محمد؛ قوامی فر، عاطفه." نقش مدیریت دانش ضمنی ... [مقاله کنفرانسی]
  • طراحی و به کارگیری نرم افزار سیستمجامع مدیریت دانش ( مطالعه موردی در وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران ) [مقاله کنفرانسی]
  • . رابینز، استیفن، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه دکتر قاسم کبیری ...
  • داوری، دردانه و شانه ساز زاده. محمد حسین. (1380). مدیریت ...
  • شرکت مشاوران توسعه آیندهاگروه مدیریت دانش.." مدیریت دانش؛ مفاهیم _ ...
  • شهرآرای، مهرناز . مدنی پور، رضا _ " سازمان خلاق ...
  • عمتیان، حمید رضا، "پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی" .تدبیر، سال ...
  • مشبکی، اصغر. زارعی، عظیم _ "مدیریت دانش با محوریت نوآوری"، ...
  • بررسی رابطه و تأثیر فرآیند تسهیم دانش و تجربه بر توسعه سرمایه اجتماعی در میان اعضای واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه شهید بهشتی [مقاله کنفرانسی]
  • قربانی، امیر؛ ابراهیمی، مریم؛ گلستان، افشین؛ احمدی، مهرداد." پارادایم مدیریت ...
  • Amidon, d.m, 1997, innovation strategy for the knowledge: the ken ...
  • BELL, Daniel The Coming of Post-Industria Society. New York: Basic ...
  • Bhatt, G. (1998), "Managing Knowledge through people". Knowledge and Process ...
  • Daven port , T.& prusak , L . (1998)" working ...
  • Davenport, T. H., De Long, D. W., Beers, M. C. ...
  • Davenport, T. H., Marchard, D., Is KM just good information ...
  • Dell, c., 1996, " a current review of knowledge management ...
  • Drew , S . (1999)" building knowledge management into strategy"long ...
  • Drucker, p, 1988, " the coming of the New organization", ...
  • Evans, L. (2003). Information Literacy. REPORT 9. [online]. Available at: ...
  • Huysman, M. (2006) :IT to Support Knowledge Sharing in Communities ...
  • Information Management Supplement, Financial Times, London March 8th, 2-3, 1999. ...
  • King, N. (1999). Knowledge management: applying manufavturing theory in knowledge ...
  • Malhorta, Y. (1998). Knowledge management in inquiring organizations. @ Brint.com: ...
  • Manasco, B. (2000). The trials and triumphs of the knowledge ...
  • Michael Gibbert, Marius Leiboid, Gilbert Probst, (2002) Five Styles of ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995) "The Knowledge Creating Co." ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., Komno(2000): SECI, Ba and Leadership: a ...
  • North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
  • OECD، "Knowledge Management: Innovation in the Knowledge Economy Implications for ...
  • Perez, E. (1999). Knowledge management in the library. Database. Vol. ...
  • Radding, A. (1998) : Succeding In The Informat ion-Based Global ...
  • Senge, P. (1999) "Integrating Organizational Learming and Knowledge Management', Leverage ...
  • Shamthi, G.&. Paul _ B.(2001)" analyzing innovation adoption using a ...
  • Stamps, D. (1999). Is the knowledge management a fad. Training. ...
  • The WISE (Web-enabled Information Services for Engineering) Consortium 2002، CYS/ ...
  • Turban, Efraim. (2003) "Information technology for management: Transforming organizations in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی