ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی آموزش مدیران براساس سطوح کرک پاتریک

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICMAE01_113
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 576
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی آموزش مدیران براساس سطوح کرک پاتریک

مهسا سیفی حسین آبادی - کارشناس ارشد مدیریت آموزش

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی آموزش مدیران، در شرکت ملی گاز ایران، با روش توصیفی-پیمایشی انجام گرفتهاست. جامعه آماری شامل کلیه افراد شرکتکننده دراین دوره میباشد. برای جمعآوری دادههای اید پژوهش بر مبنای چهار سطح کرک پاتریک، از مصاحبه نیمه ساختمند و پرسشنامه محققساخته که روایی و پایایی آنها با مقدار قابل قبول مورد تأیید قرار گرفته،استفاده شدهاست. همچنید برای تجزیه و تحلیل داده های کمی از آماار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزارهای Spss و Excel ، و به منظور تجزیه تحلیل دادههای کیفی حاصل از مصاحبهنیمهساختمند و سؤالات باز-پاسخ پرسشنامه از روش تحلیل محتوا به روش مقولهبندی اقدام شده است. یافتهها نشان میدهند شرکتکنندگان نسبت به طراحی محتوا مدرس و سازماندهی دوره مذکور رضایت بالایی دارند و تا حدودی آموختههای خود را از طریق گفتگوهای غیررسمی در محیط کار بکار میگیرند. از طرفی دیگر وجود ارتباط نزدیک بین نتایج مورد انتظار و از قبل تعیین شده با نتایج حاصل شده از برگزاری دوره، میتوان نتیجه گرفت این دوره، اثربخش بودهاست

کلیدواژه ها:

ارزیابی، اثربخشی، سطوح کرک پاترک، شرکت ملی گاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMAE01_113 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/528868/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیفی حسین آبادی، مهسا،1395،ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی آموزش مدیران براساس سطوح کرک پاتریک،کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/528868

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، سیفی حسین آبادی، مهسا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، سیفی حسین آبادی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رمضانی، عمران، 1389، فرایند جامع آموزش منابع انسانی: مبانی علمی ...
  • خراسانی، اباصلت، رشتیانی، برزو، 1391، رویکردی جامع به اثربخشی آموزش؛ ...
  • خراسانی، اباصلت، مهدی، رضا، 1385، راهنمای طراحی و مدیریت سیستم ...
  • شمس مورکانی، غلامرضا، میرزاپور، سمیرا، 1391، ارزشیابی کیفیت درآموزش عالی: ...
  • صباغیان، زهرا، اکبری، سهیلا، 1389، آموزش جامع سازمانی (با رویکرد ...
  • کرک پاتریک، جیمز دی، 1391، ارزشیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی، مترجمان ...
  • غلامی، خالد، محمدی، بشیر، خلیل بیگی، کمال، بررسی اثربخشی دوره‌های ...
  • فتحی واجارگاه، کورش؛ دیبا واجارگاه، فریبا، 1390، ارزیابی اثربخشی دوره‌های ...
  • ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت گاز استان تهران (مطالعه موردی) [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی، فارق، ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزار شده در شرکت ...
  • محمودی، حسین، حاجی‌زاده، محمدمهدی، عابدی، اکرمف بررسی میزان اثربخشی دوره‌های ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • _ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
  • Alvarez, K., Salas, E., Garofano, C. (2004). An Integrated Model ...
  • Chinapah, V., Miron, G. (1 990) .Evaluationg educational programmes and ...
  • Chin, H. C., Holton, E. F., Bates, R. A. (2006). ...
  • Mapn, S., Robertson, I.T. (1996). What should training evaluations evaluate?. ...
  • Holton, E.F., III. (1996). The flawed four-level evaluation model. Human ...
  • Mohamed, R. , AriyaniSarlis, A. (N.D.). Evaluating the Effectiveness of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی