تبیین رابطه مدیریت استراتژیک و توسعه کارآفرینی و نقش آن در توسعه سازمانی
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
سازمان ها و نهاد های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده ای در زمینه های مختلف روبرو هستند . تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری وابداع , خلق محصولات, بستگی زیادی دارد. بسیاری از این مشکلات و موانع توسط کار آفرینان یک جامعه قابل حل می باشد. کار آفرینان به عنوان موتور حرکت توسعه اقتصادی و عامل اصلی ایجاد خلاقیت و نوآوری هستند . از آنجایی که خلاقیت و نوآوری و توان کشف فرصت های جدید از بارزترین ویژگی های کارآفرینان است و از آنجا که اصولاً خصوصیات روانی افراد ( استقلال طلبی ، نیاز به پیشرفت, ریسک پذیری و … ) شرایط خاص و متفاوتی را می طلبد , لذا شناخت ویژگی های روحی و روانشناسی کارآفرینان بستری مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان خواهد بود. قابل ذکر است که هر چه در یک جامعه به ابعاد روحی و روانی کارآفرینان توجه خاص و ویژه ای شود می توان بهتر و سریع تر به توسعه کار و کارآفرینی پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد قاسمی
استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان، گروه مدیریت
زهره رخشانی
دانشگاه آزاد اسلامی زابل، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید جمشید زهی
دانشگاه آزاد اسلامی زابل، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
محمد شیخی
دانشگاه آزاد اسلامی زابل، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :