سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است.

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMDM01_022

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است.

هدف از پزوهش حاضر بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی بر تعهدسازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی، پیمایشی از نوع همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان به تعداد 360 نفر بود. و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده بود. با توجه به جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه 186 نفر شد. دادههای تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسش نامه با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان میدهد بین بازاریابی داخلی بر تعهدسازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه های بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است.:

نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است.

حامد قورچائی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

سعید بقائی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
- شکرکن، حسین، عبدالزهرا نعامی (1383)، " بررسی روابط ساده ...
- خاکی، غلامرضا، (1388)، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...
-قاضی طباطبایی، سید مسعود. (1381)."فرآیند تدوین، اجرا و تفسیر ستاده‌های ...
- قربانی، محمود، مریم چتر سیماب (1386) عدالت سازمانی و ...
_ Berry LL, Hensel JS, Burke MC. "Improving retailer capability ...
- Gounaris _ Avlonitis GJ, P ap astathopoulou P. "Managing ...
_ Kreitner, Robert and Angelo Kinick: (2004). Organizational behavior , ...
- Lings IN. "Internal market orientation: constructs and consequences" Journal ...
- Meyer, J.P. and Allen, N.J. _ three-compo nent conceptualizati ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است." توسط حامد قورچائی، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران؛ سعید بقائی، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بازاریابی داخلی، تعهدسازمانی، عدالت سازمانی، اثربخشی سازمانی، شرکت زمزم دراستان گلستان هستند. این مقاله در تاریخ 11 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 611 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پزوهش حاضر بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی بر تعهدسازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی، پیمایشی از نوع همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان به تعداد 360 نفر بود. و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده بود. با توجه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بازاریابی داخلی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه ی بین بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت زمزم در استان گلستان است. با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.