تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی

هدف کلی پژوهش تعیین تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان در مجتمع پتروشیمی رازی می باشد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی - پیمایشی و نوع تحقیق کاربردی است برای سنجش هدف اصلی تحقیق یک فرضیه ی اصلی و چهار فرضیه ی فرعی ایجاد گردید . برای حل مسأله و پاسخگویی به سؤالات تحقیق، گام های زیر پیموده شد : مطالعه ی ادبیات موضوع، استخراج سازه ها، متغیرها و عوامل، طراحی ابزار اندازه گیری مرتبط با ویژگی، مطالعات میدانی مقدماتی و معتبرسازی ابزار اندازه گیری داده ها و اطلاعات، تهیه ی پرسشنامه های نهایی و توزیع آن در بین کارکنان . جامعه آماری را کلیه کارکنان پتروشیمی رازی تشکیل می دادند که شامل 1900 نفر بودند.نمونه آماری از طریق نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد، حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 320 نفر تعیین شد. روایی پرسشنامه از طریق نظر خبرگان و پایایی از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد . پس از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزارهای اکسل و spss برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش آزمون رگرسیون استفاده گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بهره وری ، پتروشیمی رازی