بررسی رابطه بین سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد مالی در اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان کهگیلویه وبویر احمد در سال 1393

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد مالی در اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان کهگیلویه وبویر احمد در سال 1393 می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی و به صورت توصیفی و تحلیلی انجام گرفته است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان کهگیلویه وبویر احمد در سال 1393 می باشد که به روش کل شماری جهت تعیین حجم نمونه به روش آماری 400 نمونه یعنی کل جامعه آماری انتخاب شده است. پس از جمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه های استاندارد شده سرمایه انسانی استراتژیک و بهبود عملکرد مالی به کمک نرم افزار SPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی، رگرسیون خطی در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند نتایج نشان می دهد: بین سرمایه انسانی استراتژیک و بهبود عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ( P=0/001 و r=0/70 ) و 49/2% از تغییرات بهبود عملکرد مالی مربوط به سرمایه انسانی استراتژیک می باشد. بین استراتژی خلاقیت و بهبود عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ( P=0/001 و r=0/64 ) و 40/3% از تغییرات بهبود عملکرد مالی مربوط به استراتژی خلاقیت می باشد. بین استراتژی بهبود کیفیت کار و عملکرد مالی رابطه معناداری وجود دارد ( P=0/001 و r=0/47 ) و 22/1% از تغییرات بهبود عملکرد مالی مربوط به استراتژی بهبود کیفیت کار می باشد. بین استراتژی آموزش ضمن خدمت و بهبود عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (P=0/001 و r=0/47 ) و 22/1% از تغییرات بهبود عملکرد مالی مربوط به استراتژی آموزش ضمن خدمت می باشد. بین استراتژی شایستگی کارکنان و بهبود عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ( P=0/001 و r=0/56 ) و 34/2% از تغییرات بهبود عملکرد مالی مربوط به استراتژی شایستگی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی استراتژیک ، بهبود عملکرد مالی ، اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان کهگیلویه وبویر احمد