بررسی عملکرد بهره وری در سازمان

بهره وری گوهر سازمانی است که می تواند پایداری و بقای سازمان ها را تضمین و مکانیزمی برای کسب موقعیت رقابتی باشد.از این رو مدیران تمام سعی و تلاش خود را در جهت افزایش بهره وری سازمان بکار می گیرند عوامل متعددی بر افزایش بهره وری در سازمان تاثیرگذار می باشند و این وظیفه مدیریت سازمان است که این عوامل را شناخته و در جهت تقویت آنها تلاش کند از این رو می توان گفت امروزه همه کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه به اهمیت بهره وری بعنوا ن یکی از ضرورت های توسعه سازمان پی برده اند لذا سازمان ها همواره به دنبال افزایش بهره وری خود هستند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، ویژگی فردی ، سیستم تشویق و تنبیه ، انگیزه