هوش سازمانی کلید طلایی در پیشبرد عملکرد سازمان

هدف این مقاله فراهم آوردن ساختاری است که نشان دهد هوش سازمانی بر عملکرد کارکنان موثر است شاید بررسیدقیق از منابع کتابخانه ای و اینترنتی به ما کمک کند تا به این رابطه بیشتر پی ببریم. هوش سازمانی افراد، نشانگرآگاهی و اطلاعات آنها در رابطه با عوامل موثر بر سازمان است که می تواند یکی از عوامل موثر بر موفقیت سازمان باشد.این مقاله علاوه براین بحث اهمیت هوش سازمانی در صدد ثابت کردن تاثیرهوش بر عملکرد کارکنان و سازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سازمانهای هوشمند ، عملکرد سازمانی