بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی کارکنان و شاخصهای فرهنگ سازمانی با جذب بیمههای اشخاص در بیمه آسیا در خراسان رضوی انجام گرفته است. روش تحقیق: به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری کارکنان شرکت بیمه آسیا در خراسان رضوی است که به روش نمونه گیری، تصادفی ساده تعداد 178 نفر از کارکنان انتخاب شدهاند. در این تحقیق از ابزار پرسشنامه محقق ساخته و آزمون آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا رابطه معناداری وجود دارد.