بررسی ابعاد ساختار پیچیدگی، رسمیت، تمرکز سازمانی در شرکت گاز ایلام
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 699
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_192
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارکنان شرکت گاز ایلام است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز ایلام به تعداد 160 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران 119 نفر نمونهاز میان این جامعه انتخاب شده است.ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز [1] ترجمه داناییفرد می باشد. فرضیه های پژوهش با استفاده ازتحلیل رگرسیون مورد آزمون قرار گرفته اند. یافته ها نتایج تحقیق نشان داد که ساختار سازمانی بر سازمان تاثیر معکوس و معنی داری وجود دارد. همچنین مشاهده شد که بین ساختار سازمانی و ابعاد آن در سازمانرابطه منفی وجود دارد ، بدین معنی که هر چه سازمان از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالایی برخوردار باشد کارکنان کمتر احساس اختیار و توانمندی می نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کرم خلیلی
دانشگاه باختر ایلام، استادیار دانشگاه
سارا نصرت پور
دانشگاه باختر ایلام / دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی
معصومه دوخانی
دانشگاه باختر ایلام/ دانشجو کارشناسی مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :