بررسی ابعاد ساختار پیچیدگی، رسمیت، تمرکز سازمانی در شرکت گاز ایلام

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارکنان شرکت گاز ایلام است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز ایلام به تعداد 160 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران 119 نفر نمونهاز میان این جامعه انتخاب شده است.ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز [1] ترجمه داناییفرد می باشد. فرضیه های پژوهش با استفاده ازتحلیل رگرسیون مورد آزمون قرار گرفته اند. یافته ها نتایج تحقیق نشان داد که ساختار سازمانی بر سازمان تاثیر معکوس و معنی داری وجود دارد. همچنین مشاهده شد که بین ساختار سازمانی و ابعاد آن در سازمانرابطه منفی وجود دارد ، بدین معنی که هر چه سازمان از پیچیدگی، رسمیت و تمرکز بالایی برخوردار باشد کارکنان کمتر احساس اختیار و توانمندی می نمایند.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، شرکت گاز ایلام