انتخاب استراتژی متمرکز سازمانی و عملکرد سازمان ها در بخش عمومی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_141
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
در این مقاله ابتدا به عوامل اصلی ساختار سازمان که شامل سه عامل پیچیدگی، رسمیت و تمرکز است اشاره خواهد شد، سپس دو مقوله استراتژی و عملکرد سازمان مورد بررسی قرار خواهد گرفت. تعاریف و ویژگی هایمربوط به استراتژی و عملکرد سازمان به طور اختصار بیان خواهد شد، آنگاه روابط بین عوامل ساختاری، استراتژی و عملکرد سازمان به صورت دو به دو و در نهایت به صورت جمعی مورد مقایسه قرار گرفته، هم چنینبر این نکته تأکید خواهد شد که انتخاب استراتژی متمرکز به طور مستقل بر عملکرد سازمان تأثیر ندارد و تأثیر این متغیر به موقعیت استراتژیک سازمان بستگی دارد. تصمیم گیری متمرکز در سازمان های با موقعیت حمایتی بیشترین همبستگی را دارد و تصمیم گیری غیر متمرکز در سازمان های دارای موقعیت خلاقانه بهترین وابستگی را دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی خدابنده لو
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کاشان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :