ارائه مدلی برای تبیین روابط بین عوامل فردی و انتقال آموزش در شرکت پالایشگاه نفت تهران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 507
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_286
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای تبیین روابط بین عوامل فردی وانتقال آموزش در شرکت پالایشگاه نفت تهران می باشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده جامعه اماری کارکنان واحد بهره برداری باتعداد 360 نفر و حجم نمونه پژوهش با استفاده از جدول کرجسی مورگان شامل 186 نفر از کارکنان این واحد بوده است که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استانداردهالتون 2000 و پرسشنامه اتقال آموزش سالوورنزو 2004 براساس طیف درجه ایی لیکرت استفاده شد. روایی محتوایی براساس مرور جامع ادبیات و قضاوت خبرگان، روایی صوری با اجرای آزمایش 30 پرسشنامه و پایایی آنها با استافده از محاسبه ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه 0/90 بدست آمد. داده های جمع آوری شده با استفاده از روشهای امار توصیفی میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنابطی آزمون تی، مدلیابی معادلات ساختاری شامل تحلیل عاملی، تحلیل رگسیون مجذور کای با استفاده از نرم افزار LISER,SPSS تحلیل گردید. نتایج پژوهش بیانگر آن بود که بنا به اظهار پاسخ دهندگان انتقال ا»وزش در این شرکت مطلوب و در سطح متوسط بود. بینعوامل فردی با انتقال اموزش رابطه معنادار وجود داشت. در این پژوهش خودکارآمدی عملکرد رابطه معناداری با انتقال اموش نداشت. عوامل فردی دارای ضریب مسیر 0/24 در این شرکت بودهاست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ساناز فرهاد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی از گروه مدیریت آموزشی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه علوم و تحقیقات تهران کشور ایران
پریوش جعفری
دکتری مدیریت آموزشی، دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه علوم و تحقیقات تهران کشور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :