اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر فرسودگی شغلی و سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان اریا رشت

پیش زمینه هدف : پژوهش حاضر با هدف اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر فرسودگی شغلی و سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان اریا رشت انجام شده است نمونه آماری 30 نفر پرستاران بیمارستان آریا رشت بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش 15 نفر و گروه 15 کنترل گمارده شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی و پرسشنامه سلامت عمومی بود گروه آزمایش به مدت 9 جلسه ی 120 دقیقه در معرض متغیر مستقل و آموزش مدیریت استرس قرار گرفت طرح پژوهش از نوع پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل بود و برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس چند متغیره مانکوآ و تحلیل کوواریانس تک متعغیری آنکوا استافده گردید تجزیه و تحلیل فرضیه ها نشان داده است به طور کلی نتایج نشان داد اثربخشی اموزش مدیریت استرس بر فرسودگی شغلی و سلامت عمومی پرستاران شاغل، معنادار گردید نتایج نشان داد که آموزش و مدیریت استرس بر فرسودگی شغلی و سلامت عمومی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استرس ، فرسودگی شغلی ، سلامت عمومی