بررسی رابطه بهبود ابعاد آرگونومیک محیط کار و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران

علم ارگونومی به صراحت بیان می کند که ابعاد محیط کاری یکی از مهمترین عوامل موثر در عملکرد کارکنان محسوب می شود. رابطه بهبود ابعاد محیط کاری با فرآیند کار کارکنان در مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، همواره مورد توجه مسئولین ذی ربط در این صنعت می باشد. بنابراین در این مقاله به بررسی رابطه بهبود ابعاد محیط کاری و عملکرد کارکنان پرداختیم. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و معاونین، کارشناسان، کارکنان مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته با پایایی 0/862استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایتشغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی وجود دارد. همچنین نتایج t تک نمونه نشان داد که میانگین بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایت شغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی پایین تر از میانگین متوسط می باشند

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، بهبود ابعاد محیط کاری ، عملکرد کارکنان ، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی