بررسی کیفیت زندگی کاری زنان با رویکرد کیفی

با توجه به افزایش کمی حضور زنان در سازمان های اداری و نقش آنان در پیشبرد اهدافسازمان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری، با رویکرد کیفی به انجام رسیدهاست. این پژوهش از نظر هدف، یک مطالعه کاربردی و از نظر زمان، یک مطالعه مقطعی و از نظر گردآوریدادهها یک بررسی ترکیبی اکتشافی است. در این پژوهش، با توزیع پرسشنامه نیمه ساختاریافته بین 15 نفراز کارکنان زن شاغل در سازمان مورد مطالعه، و تحلیل آن با نرم افزار مکس کیودا، تعداد یازده عامل موثر بربهبود کیفیت زندگی کاری زنان شناسایی شد. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر یازده عامل بر کیفیت زندگیکاری زنان شاغل می باشد که عواملی همچون نگهداری فرزندان خردسال، کاهش ساعت کاری و توجه بهقابلیت های زنان در تحقیقات کمتری به چشم می خورد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، کیفیت زندگی کاری زنان ، تحلیل کیفی ، منابع انسانی