آشنایی با رفتار شهروندی سازمانی(OCB) و بررسی وضعیت آن در کارکنان 48 دستگاه اجرائی شهر سیرجان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 542

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMSCONF01_172

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

سازمانها به عنوان بازوهای اجرائی دولتها بوده و کارکنان آنان، در واقع نقش آفرینان اصلی، سازمانها هستند. این سازمانها، بویژه سازمانها در کشورهای جهان سوم که نیازمند جهشی عمده در افزایش کارآمدی میباشند، بایستی زمینه را به گونه ای فراهم سازند که کارکنان و مدیرانشان با طیب خاطر تمامی تجربیات، تواناییها و ظرفیت های خود را در جهت اعتلای اهداف سازمانی بکار گیرند و این امر میسر نخواهد شد، مگر آنکه اصول و قواعد مربوط به رفتار شهروندی سازمانی (OCB) شناسایی و بسترهای لازم برای پیاده سازی اینگونه رفتارها فراهم گردد تا سازمانها نوآورر، منعطف، بهره ور و در برابر بقا و موفقیتشان مسئول باشند. بنابراین هدف از این پژوهش آشنایی با OCB و تبیین و توصیف آن در جامعه آماری مورد تحقیق است. ابعاد OCB شامل؛ نوع دوستی، آداب اجتماعی، وجدان، جوانمردی و احترام و تکریم میباشند. از کارکنان دستگاه های اجرائی شهر سیرجان به عنوان جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی غیر سهمیه ای، نمونه 233 نفری انتخاب شد. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه استاندارد پودساکوف جمعآوری گردید. با نرم افزار 9 SPSS وضعیت OCB کارکنان جامعه آماری مشخص شد و جهت بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان با OCB آنان از آزمون های منویتنی، و کروسکالوالیس استفاده شد. نتایج رابطه ای بین مؤلفه های متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان با OCB آنان نشان نداد اما با توجه به میانگین بدست آمده (4/2839) معلوم گردید که میزان بهره گیری کارکنان از OCB در سطح بسیار بالایی قرار دارد وبالاترین میانگین مربوط به بعد وجدان و کمترین میانگین مربوط به بعد آداب اجتماعی آن بود. در پایان پیشنهاداتی برای ایجاد و توسعه OCB و اقدامات سازمانی که می تواند در افزایش این رفتار در سازمان مؤثر باشد مطرح گردید.

نویسندگان

الهام نویدی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش صدا و سیما ( با تاکید بر مدل هاکمن و اولدهام ) [مقاله ژورنالی]
  • احمدی، فریدون، (1388)، شناسائی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی‌سازمانی ...
  • اسلامی، حسن -سیار، ابوالقاسم، (1386)، رفتارشهروندی‌سا زمانی، تدبیر، شماره187، ص56-59 ...
  • تیموریان، بهنام، (1385)، چالش‌های رهبری سازمانی، تهران ...
  • توکلی‌زمردیان-عابدی، محمد رضاحصالح‌نیا، منیره، (1388)، بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروندی‌سازمانی ...
  • دعائی، حبیب الله-مرتضوی، سعید-نوری، علی، (1389)، مدل‌یابی تاثیردرک حمایت سازمانی ...
  • حسنی‌کاخکی، احمد- قلی پور، آرین، (1386)، رفتار شهروندی‌سازمانی گامی دیگر ...
  • خاکی، غلام‌رضا، (1379)، روش تحقیق در مدیریت، تهران، مرکز انتشارات ...
  • حدادعادل، غلام‌علی، (1386)، قانون مدیریت خدمات کشوری مصوبه قانون اساسی ...
  • زارع، حمید، (1383)، نقش رفتار شهروندی‌سازمانی در عملکرد سازمان، فرهنگ ...
  • زارعی‌متین، - جندقی، حسن -توره، غلامرضا، (1385)، شناخت عوامل رفتار ...
  • زین‌آبادی، حسن‌رضا، -بهرنگی، محمدرضا، -نوه ابراهیم، عبدالرحیم، -فرزاد، ولی الله، ...
  • سکاران، اوما، (1382)، روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه، صائبی، محمد، ...
  • عباسی، محمد، -حجتی، محمد، (1388)، رفتار شهروندی‌سازمانی گامی در جهت ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر، -فتاحی، مهدی، -واق، بهاره، (385 1)، معنویت در ...
  • قلی پور، آرین، - منوریان، عباس، - طهماسبی، رضا، (1388)، ...
  • کولک، عادل، (1390)، بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار ...
  • گل‌پرور، محسن، - رفیع‌زاده، پروین‌دخت، (388 1)، الگوی ارتقاء رفتار ...
  • لطف‌آبادی، حسین، (1385)، آموزش شهروندی ملی و جهانی همراه با ...
  • موحدزاده، ایوب، (387 1) بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول‌گرای ...
  • مدیریت و علوم اجتماعی 20 اسفند _ 1394 ...
  • ملک‌اخلاق، اسماعیل، - گنجی‌نیا، حسین، - دسوی، ‌سیدمحسن _ (1388-1389)، ...
  • مهدی‌زاده، روناک، (1390)، بررسی رابطه رفتار شهروندی‌سازمانی کارکنان سازمان تامین ...
  • مقیمی، سید محمد، (1384)، رفتار شهروندی‌سازمانی از تئوری تا عمل، ...
  • مقدمی، مجید، (1388)، بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک ...
  • نژادایرانی، فرهاد، -ابراهیم‌زاده، مظاهر، (1389)، رابطه رفتار شهروندی‌سازمانی و بهبود ...
  • هویدا، رضا، -نادری، ناهید، (1388)، بررسی سطح رفتار شهروندی‌سازمانی کارکنان ...
  • شناخت رفتار شهروندی سازمانی و ارزیابی نقش آن درعملکرد سازمان به منظور ارائه راهکارهای لازم برای بهبود وضعیت رفتار شهروندی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • Kadar Khan: Sofiah، Abdul Rashid، Mohd Zabid (2012)، The Mediating ...
  • Muhammad، Ali. (2004) Procedural justice as mediatior between participation in ...
  • Organ، Dennis W. (1994). Personality and Organizational Citizenship Behavior Indiana ...
  • Podsakof، Philip M. MacKenzie، Scott B. Moorman، Robert H and ...
  • Podsakoff، M.L Mackenzie، S، B Paine JB. &Becarach، D G(2000). ...
  • Solan Ann، M (2008) The Relationships Between Emotional Intelligence, Visionary ...
  • Seaver, David S. (2010). Effectof Transformatio nal Leadershipina Crosscultural- Organization: ...
  • Turnley، William. H، BolinoMark G (2003) Cultivating and managing employee ...
  • نمایش کامل مراجع