ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 636

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMSPORT01_033

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند کلیه شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان بود (103) و حجم نمونه آماری تمام شمار انتخاب گردید. (67 پرسشنامه برگشتی) به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از ابزار اندازه گیری مناسب از پرسشنامه 33 سوالی عوامل نگه دارنده شغلی انگلس (1991) و پرسشنامه 10 سوالی دلبستگی شغلی کانگو (1982) که روایی آنها در ایران به ترتیب توسط رمضان نژاد (1380) و میر هاشمی (1386) برآورد و مورد تأیید قرار گرفته بود استفاده گردید. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب 0/61 و 0/73 برآورد گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی به لحاظ هدف کاربردی و واز نظر روابط بین متغیر ها از نوع همبستگی بود که بصورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، ضریب همبستگی پیرسون، ازمون T تک نمونه ای، و آزمون رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که، میانگین نمرات دلبستگی شغلی، عوامل نگه دارنده شغلی اساتید تربیت بدنیدانشگاه های کرمان و ابعاد آن با نمره ملاک تفاوت معنی دارد.بالاتر از نمره ملاک (3) بودند.بین عوامل نگه دارنده و ابعاد آن با دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های کرمان رابطه معنی داری وجود دارد.عامل های نگه دارنده شغلی بر دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های کرمان تأثیر دارد. و مدل رگرسیونی تقریب 25% درصد واریانس متغیر دلبستگی را تبیین یا پیشبینی می کند. اما این تاثیر در حد ضعیف است.

نویسندگان

مریم پورعلیخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان

محسن ارسلان

دانشجوی دکتری، دانشگاه علامه طباطبائی، کارشناس دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، گروه مدیریت

زهرا مهدوی جعفری

کارشناسی ارشد، تریبت بدنی و علوم ورزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی (1375). مدیریت عمومی، انتشارات نشر نی، چاپ نهم. ...
  • بنز، استیقن پی (137). رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و ...
  • همتی نژاد، مهرعلی (1372). بررسی سبک رهبری معلمان مدارس متوسطه ...
  • Jolla. La (2001), the National University Teacher Retention and Attrition ...
  • Marks M.A (1995), Demographics. Employment status/ and employment satisfaction of ...
  • Parks -J-B: Parra-L-F. (1994), Job satisfaction of sport management alumnaae/i ...
  • Sturman Lind (2002), Contented and Committed? A Survey of quality ...
  • نمایش کامل مراجع