تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 534

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NEWIDEACONF03_019

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، برر سی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ت سهیم دانش با نقش میانجیگری هوش عاطفی ا ست. این تحقیق به شیوه پیمایشی انجام شده و دادهها به کمک پرسشنامه از کارکنان شاغل در واحد ستادی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تهیه وتدوین شده است. فرضیههای تحقیق به کمک آمار استنباطی مورد آزمون قرار گرفته و صحت و سقم آن بررسی شد. نتیجه تحقیق نشان میدهد نتیجه تحقیق ن شان میدهد که میان رفتار شهروندی سازمانی و ت سهیم دانش و همچنین میان رفتار شهروندی سازمانی و هوش عاطفی ارتباط معناداری وجود دارد بنابراین فرضیه اول ودوم این پژوهش مورد تایید قرار گرفته است. اما با توجه به سطح معناداری آزمون آماری ، سومین فرضیه این پژوهش به اثبات نرسید و مورد تایید قرار نگرفت ، بنابراین ارتباط معناداری میان هوش عاطفی و تسهیم دانش وجود ندارد

نویسندگان

محمد عبدالشاه

استادیارگروه صنایع دانشگاه آزاد سمنان)نویسنده مسئول(

ندا کاظمی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع،گرایش مدیریت سیستم وبهره وری دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - اسلامی، حسن وابوالقاسم سیار (1386). رفتار شهروندی سازمانی، مجله ...
  • - حاج کریمی، عبا سعلی، طبر سا، غلامر ضا و ...
  • - رهنورد، فرج الله و ا صغر محمدی، 1388، شنا ...
  • - عدلی، فریبا، مدیریت دانش (حرکت به سوی فراسوی دانش)، ...
  • بررسی رابطه میان عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمان های پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • - کینگ، ویلیام، مدیریت دانش ویادگیری سازمانی، 1386، ترجمه آذر ... [مقاله کنفرانسی]
  • - Appelbaum, Steven & Bartolomucci, Nicolas & Beaumier, Erika & ...
  • _ Bar-on, R.(1997).The Bar-On Emotiotional Quotient Inventory (EQ-i) :Technical manual. ...
  • _ Ciarrochi, Joseph.Forgas, Joseph. D. Mayer, John, " Emotional Intelligence ...
  • - Davenport, T. H. & Prusack, L, (1 998).Working Knowledge: ...
  • - Goleman, D. (2001). An EI-Based Theory of performance. In ...
  • - Goleman D (1998) _ Working with the Emotional intelligence ...
  • _ Goleman, Daniel (1995). Emotional Intelligence what it can matter ...
  • _ Hodson Randy(2002) _ "management citizenship behaviour and its consequences", ...
  • - Korkmaz, T. & Arpaci, E.(2009) Relationship of Organizational Citizenship ...
  • - Liao C. Chuang S-H. And To P-L. (2010). How ...
  • _ Lyons, J. schneider, T. (2005). _ influence of emotional ...
  • Mandell, Barbara & pherwani, Shilpa. (2003)« Relationship between Emotional Intelligence ...
  • Murray, Bridget , "Does Emotional Intelligence Happen in work place ...
  • _ Organ Dennis W.(1998). organizational citizenship bihaviors .the Good Soldier ...
  • - Probsd, G.Raub S, Romhardt K; (1999) wissens management , ...
  • - Podsakoff, P. M. , MacKenzie, S. B. , Paine, ...
  • _ Soner polat (2009). _ Organizati onal citizenship behavior display ...
  • نمایش کامل مراجع