بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رهبری اخلاقی مدیران شعب ازدیدگاه کارکنان بانک پاسارگاداستان سمنان

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمان و رهبری اخلاقی مدیران شعب ازدیدگاه کارکنان بانک پاسارگاد می باشد روش تحقیق توصیفی و ازنوع همبستگی میباشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب استان سمنان بانک پاسارگاد که بااستفاده ازفرمول کوکران حجم نمونه 150نفر بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه است تجزیه و تحلیل داده ها باکمک نرم افزار SPSS و بااماره های توصیفی و استنباطی صورت گرفت با استفاده ازتحلیل رگرسیونی متغیرهای سبک رهبری اخلاقی تنظیم فعالیت ها درچارچوب اخلاقی اعتمادرهبری و تلاش در جهت ارتقای کارکنان بطور کلی توانستند 62/7 ازواریانس متغیر وابسته را براورد کنند و حدود 38 درصد ازتغییرات متغیر وابسته به وسیله متغیرهای دیگر خارج ازپژوهش قابل تبیین است باافزایش معضلات اخلاقی درسازمان ها مسئله رهبری اخلاقی به یک موضوع بسیارمهم تبدیل شده لذا فراهم کردن زمینه مساعد و بستراماده جهت توانمندکردن کارکنان و تبادلات آنها توسط مدیریت و رهبری سازمان امری ضروری است

کلیدواژه ها:

بانک پاسارگاد ، رهبری اخلاقی ، مسئولیت اجتماعی سازمان ، تنظیم فعالیت ها ، مسئولیت پذیری