بررسی رابطه جهت گیری معنوی برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نورنکا

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه جهت گیری معنوی برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نورنکا صورت گرفته است روش تحقیق مورداستفاده توصیفی و ازنوع پیمایشی همبستگی است جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه پیام نورشهرستان نکا می باشند مدل تحقیق با نمونه ای متشکل از15نفر ازکارکنان است و بااستفاده ازروش هدفمند به دلیل محدودبودن جامعه موردسنجش قرارگرفت اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر بااستفاده ازپرسشنامه ای که اعتبار آن موردازمون قرارگرفته بود جمع اوری شد این اطلاعاتدرمحیط نرم افزاری اس پی اس اس بااستفاده ازازمونهای الفای کرونباخ برای پایایی و همبستگی پیرسون باتوجه به فرضیات تحقیق تجزیه و تحلیل گردید دراین تحقیق رابطه جهت گیری معنویب ا احساس معنی دار بودن کارکنان احساس موثربودن احساس شایستگی و احساس استقلال موردتایید قرارگرفت همچنین رابطه سازمان نیافتگی مذهبی و روی اوری مذهبی با توانمندسازی کارکنان نیز تایید شد و درانتها براساس فرضیه اصلی تحقیق رابطه جهت گیری معنوی باتوانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نورنیز تایید شد

کلیدواژه ها:

جهت گیری مذهبی ، توانمندسازی کارکنان ، دانشگاه پیام نور