مطالعه چابکی سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان و تحلیل ارتباط آن با ICT
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_013
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و چابکی سازمانی در بین کارکنان شهرداری زاهدان است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری زاهدان که در سال 1394 در این سازمان به فعالیت مشغول بودند که تعداد 60 نفر از این جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات و پرسشنامه چابکی سازمانی (ورلی و لاولر، 2010) مورد استفاده قرار گرفت. هر دو پرسشنامه از لحاظ روایی دارای روایی محتوایی بوده و برای پایایی آنها نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 0/89 و چابکی سازمانی 0/91 بدست آمد. بافته های این تحقیق نشان داد که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با چابکی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد قاسمی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان
براتعلی گنجی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
فاطمه راشکی قلعه نو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :