آسیب شناسی نظام منابع انسانی براساس مدل سه شاخگی درآموزش و پرورش شهرستان لامرد

هدف اساسی این تحقیق آسیب شناسی نظام منابع انسانی براساس مدل سه شاخگی درآموزش و پرورش شهرستان لامرد می باشد این تحقیق از نظرهدف کاربردی و از نظر چگونگی جمع آوری داده های توصیفی پیمایشی است جامعه اماری شامل کلیه ی معلمان شاغل دراداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد به تعداد 1020 درسال تحصیلی94-1393 می باشد به منظور نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای استفاده شد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 321 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه عوامل سازمانی ذاکری پور و همکاران 1390 استفاده گردید که روایی کل پرسشنامه با استفاده از تحلیل گویه(0/86-0/51) و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ0/93 تعیین گردید. نتایج تحقیق نشان داد که هر سه عامل ساختاری،رفتاری و زمینه های در آسیب های منابع انسانی نقش تعیین کننده ای دارند و با توجه به میانگین رتبه ها رتبه بندی تاثیر عوامل بر روی آسیب منابع انسانی آموزش و پرورش از زیاد به کم شامل عوامل ساختاری،رفتاری و زمینه ای می باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل ساختاری ، عوامل رفتاری ، عوامل زمینه ای