بررسی رابطه ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری (مطالعه موردی: مدیران دبیرستان های آموزش و پرورش اردبیل)

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی-همبستگی به «بررسی رابطه ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری(مطالعه موردی : مدیران دبیرستان های آموزش و پرورش اردبیل) می پردازد. نوع روش توصیفی و همبستگی می باشد و هدف ان بررسی رابطه بین ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است دربخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری(100نفر از مدیران مدارس متوسطه ناحیه یک شهرستان اردبیل) جمع آوری شدهاند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران مدارس مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان اردبیل می باشند تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تک متغیره و چند متغیره انجام گرفته است ونتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارزش ها ، شخصیت ، شایسته سالاری ، آموزش و پرورش اردبیل