بررسی نقش میانجی مشارکت در تصمیم گیری در رابطه بین شایستگی های مدیران و اعتماد سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF02_165
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش بررسی نقش میانجی مشارکت در تصمیم گیری در رابطه بین شایستگی های مدیران و اعتماد سازمانی بودهاست. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری شامل کلیهمدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکرانبرابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه گیری متناسب با حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. در اینتحقیق برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه اعتماد سازمانی، پرسشنامه شایستگی های مدیران، پرسشنامه مشارکت در تصمیم -گیری استفاده شد. برای تحلی داده های کمی و آزمون فرضیه های پژوهش از روش های الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایجحاص از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که شایستگی مدیران بر اعتماد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت در تصمیم -گیری به طور غیرمستقیم تأثیر ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم بستان پیرا
عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :