نقش تیپ های شخصیتی درمدیریت بهینه زمان مورد مطالعه شرکت آب منطقه ای سمنان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 852
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_623
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه نقش تیپ های شخصیتی کارکنان با رفتار سازمانی مدیریت زمان وهمچنین ارتباط آن دو با برخی متغیرها نظیر تجربه ،جنسیت ومدرک تحصیلی درشرکت آب منطقه ای سمنان بوده است .اینتحقیق برحسب هدف از نوع تحقیق کاربردی وبرحسب نحوه گرداوری اطلاعات از نوع توصیفی همبستگی وبرحسب نوع متغیر کیفی بوده است .جامعه آماری شامل کلیه کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی وبالاتروبا سابقه سه سال وبالاتر بوده که تعداد آنها درشرکت 77 نفر بوده است.ابزارجما آوری داده های تحقیق ازطریق پرسشنامه استاندارد بوده است.با توجه به بررسی های بعمل آمده تاکنون تحقیقاتی که نقش تیپهای شخصیتی را با رفتار سازمانی مدیریت زمان انجام شده باشد درداخل وخارج مشاهده نشد لذا از جنبه نواوری این تحقیق منحصرد به فرد بوده است .ازیافته های تحقیق چنین ملاحظه می شود،که بین بعضی ازمولفه های شخصیت ورفتارسازمانی مدیریت زمان رابطه وجود دارد. این تحقیق برای شرکت آب منطقه ای سمنان مفید خواهد بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین کیهان
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی وکارمند شرکت آب منطقه ای سمنان
محمدهادی مصطفایی
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی وکارمند شرکت آب منطقه ای سمنان
محمد عبدالشاه
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :