ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_532
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 320
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک

فاطمه قیطرانی - دانش اموخته رشته مدیریت اجرایی دانشگاه اصفهان
سیدمحمد طغرا - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتارسازمانی دانشگاه تهران پردیس فارابی

چکیده مقاله:

هسته تمرکز نظریه سرمایه اجتماعی درسازمان ها برروی روابط اجتماعی غیررسمی شبکه های کارکنان است که باارایه دسترسی به اطلاعات دانش و دیگر منابع سبب بهبود روابط و برهمکنشهای اعضای سازمان میگردد و جوی را پدید می اورد که راندمان کاری افراد بالاتر رود لذا دراین مقاله سعی شده است تابه بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بررفتارهای کارکنان پرداخته شود بدین منظور با توسعه مدلی به بررسی تاثیر سرمایه گذاری سازمانی برهنجارها نگرش ها و رفتارهای کارکنان ازحیث عملکرد شغلی و رفتارهای شهروندی سازمانی دریک نمونه 200نفره ازکارکنان شعب بانک ملی ایران درشهر اراک پرداخته است برای ازمون فرضیه ها ازروش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل بهره گیری شده است نتایج نشان میدهد سرمایه گذاری برسرمایه اجتماعی دراین بانک برنگرش کارکنان تعهدبه سازمان هنجارهای کارکنان تعهدبه کیفیت خدمت و رفتارهای کارکنان عملکرد شغلی و رفتارشهروندی سازمانی تاثیر مثبت داشته است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE01_532 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/500483/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قیطرانی، فاطمه و طغرا، سیدمحمد،1395،تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،https://civilica.com/doc/500483

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قیطرانی، فاطمه؛ سیدمحمد طغرا)
برای بار دوم به بعد: (1395، قیطرانی؛ طغرا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • نصراصفهانی، علی؛ انصاری، محمداسماعیل؛ شائمی برزکی، علی ؛و آقاحسینی، حسین ...
  • _ بارون، رابرت ؛ بیرن، دان ؛ و برنسکامپ، نایلا ...
  • _ فقیهی، ابوالحسن؛ فیضی، طاهره (1385). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو ... [مقاله ژورنالی]
  • فرسودگی شغلی عامل تعدیل کننده OCB در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • _ الوانی، مهدی؛ شیروانی، علیرضا (1385). سرمایه اجتماعی (مفاهیم، نظریه ...
  • First International Conference on Business and Org anizational Intelligence نخستین ...
  • Bienstock, C. C., DeMoranville, C. W., & Smith, R. K. ...
  • Bolino, M. C., Turnley, W. H., & Bloodgood, J .M. ...
  • Burt , Ronald S. (1992). The Network Structure of Social ...
  • Chan, D. (2009). So why ask me? Are self-report data ...
  • Cohen, D., & Prusak, L. (2001). In good company: How ...
  • Ellinger, Alexander E., Ellinger , Andrea D., Bachra, Daniel G. ...
  • Ellinger, A. E., Elmadag, A. B., Ellinger, A. D., Wang, ...
  • Fishbein, M., & Ajzen, I. (1975). Belief, attitude, intention, and ...
  • Hitt, M. A., & Ireland, R. D. (2002). The essence ...
  • Jaworski, B. J., & Kohli, A. K. (1993). Market orientation: ...
  • Kelley, S. W. (1992, Winter). Developing customer orientation among service ...
  • Leana, C. R., & van Buren, H. J. (2001). Organizational ...
  • Lester, S. W.; Kickul, J. R., & Bergmann, T. J. ...
  • Lin , N.(2001). Social capital, New york : Cambridge university ...
  • Malhotra, N.. & Mukherjee, A. (2004). The relative influence of ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1999). Social capital, intellectual capital, ...
  • Palmatier, R. W., Dant, R. P., Grewal, D., & Evans, ...
  • Rousseau, D. M. (1995). Psychological contacts in organizations: Understanding written ...
  • Serim, Hande, Demirbag, Orkun, & Yozgat, Ugur (2014). The effects ...
  • Shapiro, J., & Kessler, I. (1998). The psychological contract in ...
  • Sheppard, B. H., Hartwick, J., & Warshaw, P. R. (1988). ...
  • Spector, P. (2004). Industrial and organizational psychology, John Wiley & ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 17,445
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی