بررسی نقش و کاربرد مولفه های هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی مورد مطالعه بانک صادرات ایران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,177

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_047

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

کارکنان هر سازمان به عنوان ارزشمندترین منابع از دیرباز شناخته شده و در بازارهای رقابتی کنونی بارها مشاهده شده شرکت هایی که برخوردار از منابع انسانی با تجربه که از درجه بالایی از تخصص هستند بهمراتب نسبت به شرکت هایی که صرفا به منابع مادی اتکا می نمایند موفقیت های بیشتری را کسب نموده و موفق تر عمل کرده اند. در تحقیق حاضر با درک اهمیت توجه به مقوله مدیریت منابع انسانی، نقش وکاربرد مولفه های هوش تجاری را در این مهم مورد سنجش و ارزیابی قرار داده ایم. روش تحقیق حاضر، بر اساس هدف از نوع تحقیق کاربردی است و بر اساس نحوه ی گردآوری داده ها از نوع روش توصیفی ازشاخه پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این پژوهش را 062 نفر از کارکنان و خبرگان بانک صادرات در سطح شهر تهران شامل می شود. داده ها پس از جمع آوری با تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل و نیز آزمون های تی تک نمونه ای و فریدمن با استفده از نرم افزارSpss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق در مجموع نشان داده است

نویسندگان

مونا چهرقانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه شهید بهشتی

مصطفی صدیقیان

کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

غلامعلی طبرسا

استاد دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی

حسین بهمنی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • صامعی حسین، کارکردهای منابع انسانی، ماهنامه تدبیر، شماره 204، اردیبهشت ...
  • سعادت، اسفندیار: مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، .1386 ...
  • تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [مقاله ژورنالی]
  • حاجی پور شوشتری عبدالحمید، صفاری آشتیانی مسعود، بررسی رابطه بین ...
  • شاکری، محمد صادق:حسنی آهنگر، محمدرضا. "بررسی رابطه میان هوش تجاری ... [مقاله کنفرانسی]
  • دسلر، گری. 1381. مبانی مدیریت منابع انسانی. چاپ دوم. ترجمه ...
  • دعائی، حبیب.ا... 1377. مدیریت منابع انسانی: نگرش کاربردی تهران: مولف. ...
  • Amiri, A. N., & Panahi, B. (2010). International human resource ...
  • Cho, Y. J., & Lewis, G. B. (2012). Turnover intention ...
  • Bhushan Kapoor, Chair, Business Intelligence and Its Use for Human ...
  • Aid a Habul, )2010" (Business Intelligence _ Customer Relationship Management«, ...
  • Gupta, S.D., (2003), A strategy for intelligence, Network. ...
  • Gartner (2009 February). "Business Intelligence ranked Top Technology Priority by ...
  • Competitive Advantage. 3rd ed. Boston: Noe, R. A., Hollenbeck, J. ...
  • Armstrong, M. 1993. A handbook of personnel management practice. 4th ...
  • DeCenzo, D.A., and Robbins, S. P. 1988. Personnel/ Human Resource ...
  • Scrapello, V. G., and Ledvinka, J. 1988. Pers onnel/Human resource ...
  • نمایش کامل مراجع