بررسی رابطه ی بین مؤلفه های هوش سازمانی با مزیت رقابتی پایدار در بین بانکهای خصوصی و دولتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 685
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_046
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه بدلیل افزایش رقابت و پیچیده شدن فعالیتهای رقبا، بانکها بایستی بیشتر از قبل به بررسی همه جانبه هوش سازمانی خودبپردازند. از این رو سازمانها برای اینکه بتوانند از فرصتهای پیشآمده در محیط پویای کنونی استفاده کرده و مزیت رقابتی کسب کنند، باید هوش سازمانی خود را به صورت اثربخش مدیریت کنند. هوش سازمانی تحت عنوان بکارگیری توان فکری سازمان برای دستیابی به رسالت و ماموریت در محیط رقابتی تعریف میشود. تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش سازمانی با مزیترقابتیپایدار در بین بانکهای خصوصی و دولتی استان آذربایجان غربی میباشد. روش تحقیق حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. واحد تجزیه و تحلیل و جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شعب بانکهای خصوصی و دولتی مستقر در استان آذربایجانغربیشهرستان ارومیه که تعداد آنها 51 نفر بود، که از این تعداد 93 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. روش جمعآوری اطلاعات، کتابخانهای و میدانی بوده که با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته در یک نمونه 93 تایی با استفاده از روش آلفای کرونباخ پرسشنامه هوش سازمانی0/801 و مزیت رقابتی پایدار0/796 اندازهگیری شد. اطلاعات بدست آمده با انجام محاسبات آمار توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون( مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که بین تمام مؤلفههای هوش سازمانی )چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، روحیه، میل به تغییر، اتحاد و توافق، کاربرد دانش، فشار عملکردی( با مزیت رقابتی پایدار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمسعود قدسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد پیرانشهر
سیده آرزو ترابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی آذرآبادگان ارومیه
سیدامیر ترابی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :