رابطه ی انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای شهر سمنان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 980
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_596
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف: هدف از انجام این پژوهش رابطهی انگیزش شغلی با اخلاق حرفهای کارمندان بانکهای شهرستان سمنان در سال 44 می باشد. روش: روش پژوهش توصیفی _ همبستگی می باشد. جامعهی آماری شامل کلیهی کارمندانبانکهای شهرستان سمنان می باشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده تعداد 111 نفر کارمند به عنوان نمونه انتخاب شدند و ابزارهای پژوهش را تکمیل نمودند. ابزار پژوهش شامل دو مقیاس: اخلاق حرفهای و انگیزش شغلی می باشد. یافتهها: یافتههای این پژوهش نشان داد که بین انگیزش شغلی و اخلاق حرفهای رابطهی معناداری وجود دارد. بین اخلاق حرفهای کارکنان زن ومرد تفاوت معناداری وجود ندارد. بین اخلاق حرفهای و سن کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
انگیزش شغلی _ اخلاق حرفه ای _ کارمندان بانک
نویسندگان
سکینه جعفری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان ایران
سمیرا خراسانی نژاد
دانشجو معلم رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس الزهرا سمنان ایران
ناهید قرائی
دانشجو معلم رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس الزهرا سمنان ایران
معصومه یعقوبی
دانشجو معلم رشته ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس الزهرا سمنان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :