بررسی نقش سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 769

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_543

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رضایت شغلی یکی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب میشود که در بافت سازمان از اهمیت والایی برخورداراست. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه علومپزشکی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکیلرستان بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، 117 نفر از کارکنان انتخاب شدند و به پرسشنامههای سلامت سازمانیصوفی و همکاران) 1391 (، دلبستگی شغلی کانونگو) 1399 ( و رضایت شغلی برایفیلد و روتس) 1951 ( پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیلدادههای جمعآوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش همزمان استفاده گردید. نتایج نشان داد سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی با رضایت شغلی همبستگی مثبت و معناداری داشتند) 001< P ( همجنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه به روش همزمان نشان داد که دلبستگی شغلی پیشبین معناداری برای رضایت شغلی بود) 01

دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی کارکنان بهتر است که این ابعاد مورد توجه مدیران و مسئولین قرار گیرد و بسته- های آموزشی برای افزایش این ابعاد تدارک دیده شود تا موجب افزایش رضایت در بین کارکنان گردد.

نویسندگان

پروانه رادمهر

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه روانشناسی

لیلا یوسف وند

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی

فرزانه کارگر

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جاهد، حسینعلی. (1384). سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر، شماره 159، صص ...
  • رابینز، استیفن‌پی(1377). رفتار سازمانی، مفاعیم، نظریه‌ها، کاربردها، ترجمه علی پارسیائیان ...
  • رضایی‌صوفی، مرتضی؛ دوستار، محمد، سعادت، مهدی. (1391) بررسی رابطه بین ...
  • زارع‌شاه‌آبادی، اکبر، ترکان، رحمت‌الله، و حیدری، محمود.(1391). بررسی رابطه بین ...
  • قلاوندی، حسن.(1389). تحلیل روابط بین کیفیت زندگی کاری و لنگرهای ...
  • کشتکاران، علی.، کاوسی، زهرا.، قلی‌پور، آرین. سهرابی‌زاده، ساناز، و شرفی، ...
  • مقیمی، محمد.(1380). سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی، تهران: انتشارات ترجمه. ...
  • میرشهیدی، محمدعلی.(1384). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان، ...
  • میرهاشمی، مالک(1387) _ پیشبینی کننده های درگیری شغلی دراستادان دانشگاه ...
  • هوی، میسکل.(1387). تئوری، تحقبق و عمل در مدیریت آموزشی، ترجمه ...
  • هوی‌وین ک، میسکل، سیسل ج. (1382). تئوری‌های تحقیق _ عمل ...
  • Bakker, A. A., Albrecht, S. L., &amp;Leiter, M. P.(2011). Key ...
  • Brayfield, A. Rothe, H.F. (195 1).Anindex of job satisfaction. Journal ...
  • Chcloha, R. S.&amp; Farr, J.L. (1 980) .Absenteeism, job involvement ...
  • Elankumaran, S., (2004) .Personality, organizational climate and job involvement: An ...
  • Frye, W.D., Mount, D.J. (2007). An examination of job satisfactionof ...
  • Hall, A.T.Zinko, R., Perryman, A.A, &amp; Ferris, G.R. (2009). Organizational ...
  • Hemri, JF.(2004). performance Measuremet and organizational Effectivene s:Bridging the Gap, ...
  • Kanungo, R. N.(1982). Measurement of job and work involvement, Journal ...
  • Kuo, S.C., jaw, B.S., Wang, C, Chen, J. t. (2004). ...
  • Lawler, E.E. (1995). Foundations _ job satisfaction. In: staw, B. ...
  • Ma, C. C, Samuels, M.E., Alexander, J. W. (2003). Factors ...
  • Miles, M.B. (1965). Education and innovatio. the organization in context. ...
  • Mow day, R. T., Steers, R. M., &amp; Porter, L. ...
  • Neugebauer, R.(1990). Do you have a health organization? Exchange, 72, ...
  • Poullay, I. .M., Alliger, G..M ..Stone-Romeo, E. F., (1 994), ...
  • Rabinowitz, S. &amp; Hall, D.(1977). Organizational research on job involvement ...
  • Roux, S.(2010). The relationship between authentic leadership, optimism, self-efficacy and ...
  • Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., and Salanova, M.(2006). The ...
  • Smithy P.C., Kendall, L.M., Hulin, C.L. (1969).The measuremet of satisfaction ...
  • Steers, R. M.(1977). Antecedents and outcofmes of organizational commitment. Administratie ...
  • نمایش کامل مراجع