بررسی رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی در منطقه 8آموزش و پرورش شهر تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_475

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پرداختن به مطالعه فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی ازوقت، بودجه و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است و توانمندسازی نیروی انسانی یکی از روشهای موثر و نوین برایافزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. بر این اساسهدف پژوهش حاضر بررسی رابطهی توانمندسازی نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی بر مبنای مدل دنیسون در آموزش و پرورش منطقه 8 شهر تهران است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش منطقهی 8 شهر تهران به تعداد 2794 نفر میباشند. برایتعیین حجم نمونه آماری، به جدول کرجسی و مورگان مراجعه شده است و از جامعه آماری، با 10 درصد خطا 420 نفر به طور تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون میباشد که پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. در این تحقیق جهت تحلیل و بررسی رابطه بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و مولفههای آن )ماموریتی، سازگاری، مشارکتی و یکپارچگی( با توانمندسازی نیروی انسانی از آزمون اسپیرمن استفادهمیگردد. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین فرهنگ سازمانی و تمامی مولفههای آن با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معنیداری وجود دارد

نویسندگان

ترلان محمدباقرلو

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

فهیمه سرایی

کارشناس ارشد زمین شناسی دانشگاه پیام نورمرکز تهران

فاطمه محمدی خانقاه

کارشناسی زبان ادبیات فارسی دانشگاه پیام نور واحد پاکدشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • باکینگهام، مارکوس و کلیفتون، دونالد. (1382). کشف توانمندی‌ها، ترجمه عبدالرضا ...
  • رابینز، ا. (1380). تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه‌ی سید ...
  • رجب بیگی، م؛ درویش، ح؛ سعیدعصر، م و فتحی، ف. ...
  • طالبیان، ا و وفایی، ف. (1388). الگوی جامع توانمندسازی نیروی ...
  • وطنی، خ. (1389). بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی ...
  • Hua, X. H., Hua, W.Y. (2009). Training system design for ...
  • Robbins, T. L, Crino, M.D., Fredendall, _ (2002). An integrative ...
  • Siegall, M., Gardner, S. (2000). Contextual factors of psychological empowerment. ...
  • نمایش کامل مراجع