ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک زندگی با استرس شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی (ع) شهرستان کردکوی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ESCONF01_192
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 621
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک زندگی با استرس شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی (ع) شهرستان کردکوی

زهرا بادی - پرستاربیمارستان امیرالمومنین (ع)شهرستان کردکوی و دانش اموخته ارشدروانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی ساری
فرزان خیرخواه - دانشیارخدمات بهداشتی درمانی بابل و عضوهیئت علمی
فرشته بادی - مربی مرکزفنی و حرفه ای استان گلستان کارشناس ارشد جامعه شناسی
نرگس بادی - دانش آموخته ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحدآیت الله آملی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه سبک زندگی با استرس شغلی پرستاران اجرا گردیده برای سنجش متغیرهای موردمطالعه دراین تحقیق پرسشنامه های سبک زندگی واسترس شغلی مورداستفاده قرار گرفتند دربسیا ری ازافراد شاغل علیرغم تجربه سطح بالایی ازفشارروانی سطوح پایینی ازبیماری دیده میشود و برخی دیگرهرچندسطح فشارروانی کمتری را تجربه کرده اند ول ی بیمار شده اند بنابراین میتوان نتیجه گرفت که مقاومت روانی دربرابر فشارروانی به رویکرد زندگی افراد بستگی دارد و متصدیان بعضی ازمشاغل میدانند چگونه بااین نوع فشارهای تنش زا مقابله کنند و علیرغم محرکهای تنش زایی که درکارروزانه باآن مواجه می شوند می دانند چگونه ازاثار زیان اور این محرک ها اجتناب کنند پژوهش حاضر که ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ ماهیت توصیفی پیمایشی می باشد به مطالعه رابطه بین سبک زندگی بااسترس شغلی پرستاران می پردازد که ازپرسشنامه استاندارد که به عنوان ابزار گرداوری اطلاعات استفاده شده است جامعه اماری این تحقیق شامل پرستاران بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهرستان کردکوی می باشد که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد به عنوان نمونه 127 انتخاب شدها ند و بین آنها پرسشنامه توزیع و سپس جمع اوری شد ابتدا بااستفاده ازازمون الفای کرونباخ به سنجش پایایی پرسشنامه پرداخته شد که نتایج بدست آمده برای متغیر سبک زندگی 0/863 و همچنین برای متغیر استرس شغلی برابر 0/812 می باشد که نشان دهنده اعتبار بالای پرسشنامه می باشد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ESCONF01_192 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/498573/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بادی، زهرا و خیرخواه، فرزان و بادی، فرشته و بادی، نرگس،1395،بررسی رابطه سبک زندگی با استرس شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی (ع) شهرستان کردکوی،اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران،قم،https://civilica.com/doc/498573

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بادی، زهرا؛ فرزان خیرخواه و فرشته بادی و نرگس بادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، بادی؛ خیرخواه و بادی و بادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی، تهران، نشرنی، 1385، چاپ بیست و ...
  • ایزدی. مهدی و سرایداریان حمید، سازمان مدیریت و فشارهای روانی ...
  • بازرگان، عباس و دیگران، 1377، روش های تحقیق در علوم ...
  • خاکی، غلامرضا، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، ...
  • خاقانی زاده مرتضی، عبادی، عباس، سیرتی نیر، مسعود. رحمانی منظر. ...
  • داودی، سیدرضا، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی ...
  • دعائی. حبیب اله، قذرت و نفوذ در بهسازی منابع انسانی، ...
  • دولان شیمون ال، شولر راندال اس. مدیریت امور کارکنان و ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، جلد سوم، ترجمه علی پارسائیان ...
  • راندال، آر، راس، الیزابت ام آلتمایر، 1377، استرس شغلی، مترجم ...
  • رضایی، احمدعلی، 1387 : کیفیت زندگی کاری، مجله علمی پژوهشی ...
  • ساعتچی، محمود، 1376، مدیران در دام اضطراب و فنا رمدانی، ...
  • سعادت، اسفندیار، (1380) مدیریت منابع انسانی، چاپ اول، تهران، انتشارات ...
  • سلمانی، داود (1382)، کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با ...
  • شهبازی، بهزاد، 1386، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و ...
  • شهرآشوب، تقی _ " بررسی رابطه بین کیفیت و زندگی ...
  • ظهوری، قاسم، 1378، کاربردهای روش تحقیق علوم اجتماعی در مدیریت، ...
  • لوتانز(1372). فرد، رفتار سازمانی، غلامعلی سرمد، تهران، موسسه بانکداری ایران، ...
  • مورهد، م، گریفین، 1382، رفتار سازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی و ...
  • Armstrong, Deborah. J. Ri emenschneider, Cynthia. K. Allen, Myria. W. ...
  • Murphy. L.R ; _ A review of organizational stress management ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,281
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی